Das Theoretische Fundament für die Kollegiale Beratung und Supervision wird abgeleitet aus:
- dem Forschungsprogramm Subjektive Theorien,
- der Humanistischen Psychologie
mit den Vertretern
Carl Rogers (Klientenzentrierte Gesprächsführung),
Ruth Cohn (Regeln für erfolgreiche Gruppenarbeit)
und
Thomas Gordon (Schüler von Rogers: günstige Kommunikation, Konfliktregelung).
Weiterer Hintergrund für das KoBeSu Modell ist die - Kommunikationspsychologie
mit ihren Vertretern Watzlawik und Schulz von Thun